健康關懷
勞工健康促進
全方位健康管理
工作造成的職業疾病或因個人健康不佳而造成生產力下降，對企業的潛在影響不容勿視。
健康管理包含鑑別工作環境健康風險評估，因應鑑別結果採取管控措施，預防職業疾病及推動員工個人健康管理，促進個人身心健康。
*本公司醫務室提供血壓量測及體重量測儀器。
| 項目 | 實施細目 |
| 勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存 |
●體檢結果統計、分析評估及資料保存。 ●規劃／辦理年度員工健康檢查。 |
| 協助各單位選配勞工從事適當之工作 |
●新進人員體格檢查。 ●變更至特殊作業前。 ●復工評估。 |
| 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 |
●健康關懷指導自主健康管理。 ●健檢追蹤管理。 |
| 辦理未滿十八歲、有母性健康危害之虞、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工、異常工作負荷、職場不法侵害勞工之評估及個案管理 |
●異常工作負荷促發疾病預防計畫執行。 ●人因性危害預防計畫執行。 ●母性健康保護計畫執行。 ●執行職務遭受不法侵害計畫執行。 |
| 職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病 |
●傷害、疾病紀錄之保存。 |
| 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施 |
●員工健康促進教育。 ●提供各項健康資訊／宣導。 |
| 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置 |
●急救人員設置。 ●急救箱設置管理。 ●勞工個人健康諮詢服務。 |
| 定期向主管單位報告及勞工健康服務之建議 |
●健康檢查狀況。 ●計畫推動狀況。 |
| 作業環境危害辦識與健康風險管理 |
●訪視現場／評估。 |
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