職業安全衛生政策：「符合法令、全員參與、綠色家園、安全職場、風險管控、防止職災」

推動安全文化

全員參與、落實職安是健康、安全職場的基本。鼓勵員工主動提出工作相關的安全改善建議，從無知到認知，防微杜漸，積極落實職安文化。
遵循本公司《安全衛生政策》，執行項目及作業，並以安全衛生績效指標追踨執行成效，落實安全文化、管控風險。

項目	執行作為	SPI指標
法規鑑別	●定期法規鑑別，追蹤所有廠區法規遵循狀況。	V
安全衛生教育訓練	●新進人員安全衛生教育訓練 ●承攬商安全衛生訓練，以符合安全衛生法令與緊急應變需求。 ●落實員工安全衛生在職教育訓練。	V
危害辦識	●每年針對作業環境及作業型態進行安全衛生危害鑑別及風險評估：皆完成各部門統計調查。 ●每年作業環境監測計畫，一年兩次。	V
化學品管理	●評估新化學品引入：0件；虛驚事件：0件。 ●每半年作業環境監測：結果：正常。	V
承攬商管理	●承攬商於廠內共執行高風險作業：0件；虛驚事件：0件。	V
變更管理	●因應廠區內部安全變更管理作業。 ●因變更管理造成的虛驚事件：0件。	V
緊急應變	●每年定期舉辦防災宣導及演練。	V
職業災害預防	●每季定期召開職業安全衛生委員會會議，審議安全衛生相關事項，並持續改善，降低災害案件數。	V
標準化管理程序	●每年皆完成「ISO 45001職業安全衛生管理系統認證」。	V
落實查核	●內部稽核建議提出改善事項及各項改善事項皆依規範時間內完成改善。	V

◢自衛消防編組訓練◣

項目	實施細目
通 報 班	接獲受信總機鳴響或熟悉火警訊息後立即實施確認，經查證屬實立即向119報案，並用廣播設備廣播，通知顧客疏散方向及各班別執行編組任務。
滅 火 班	接獲通報後立即攜帶救災設備至起火樓層，先瞭解火災種類後在利用室內消防栓箱或滅火器實施滅火。
避難引導班	打開安全門或緊急出口，保持避難通道之暢通，引導顧客疏散並禁止人員搭乘電梯。
安全防護班	接獲通報後立即關閉空調、關閉防煙鐵捲門、關閉瓦斯、停止電梯及電扶梯之運轉並開啟排煙設備。
緊急救護班	接獲通報後立即至安全地點成立急救站，協助安撫疏散逃生之民眾情緒及對傷患之處置包紮。